Éditeur du site

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• Gérant : Noureddine Mehdi KRIM
• Téléphone : 07 51 59 60 33
• E-mail : admin@staffacility.com
• N° TVA intracommunautaire : FR62940534068

Directeur de la publication

Le directeur de la publication est Noureddine Mehdi KRIM, en qualité de gérant.

Hébergeur

Le site est hébergé par Hostinger.

• Entité : Hostinger International Limited, 61 Lordou Vironos str., 6023 Larnaca, Chypre
• Téléphone : +370 645 033 778
• E-mail (conformité) : compliance@hostinger.com
• Référence contractuelle : Data Processing Addendum (DPA) Hostinger pour la sous-traitance des données.

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Le site est accessible 24h/24 et 7j/7, sauf interruption programmée ou non, notamment pour maintenance, sécurité ou cas de force majeure. Staffacility ne peut être tenue responsable d’éventuelles indisponibilités, dysfonctionnements ou dommages indirects liés à l’utilisation du site (perte d’opportunité, perte de chance, perte de données, etc.), dans les limites autorisées par la réglementation applicable.

Propriété intellectuelle

L’ensemble des contenus du site (textes, logos, éléments graphiques, charte, structure, bases de données, documents téléchargeables, etc.) est protégé par le droit de la propriété intellectuelle. Toute reproduction, représentation, adaptation, extraction ou réutilisation, totale ou partielle, sans autorisation écrite préalable de Staffacility, est interdite sauf exceptions légales.

Responsabilité

Staffacility met en œuvre des efforts raisonnables pour assurer l’exactitude des informations publiées ; néanmoins, les informations peuvent contenir des erreurs ou omissions. Le site peut contenir des liens vers des sites tiers ; Staffacility n’exerce aucun contrôle sur ces ressources externes et décline toute responsabilité sur leur contenu.

Données personnelles (information synthétique)

Staffacility traite des données personnelles dans le cadre de l’accès au site, de la mise en relation candidats/entreprises et de l’accompagnement administratif (notamment mobilité internationale / immigration). Les traitements sont conduits conformément au RGPD et à la réglementation applicable ; l’utilisateur est informé de manière transparente des finalités, bases légales, destinataires, durées de conservation et droits.

Catégories de données traitées (exemples) : identité et contact, données de parcours professionnel (CV, diplômes, expériences), informations nécessaires à l’évaluation d’adéquation au poste, échanges et historique de candidature, ainsi que, le cas échéant, informations liées à la constitution de dossiers administratifs. Staffacility applique un principe de minimisation et s’interdit de solliciter des informations sans lien direct et nécessaire avec l’objectif poursuivi.

Durées de conservation (repères) : dossier de candidature pendant la procédure de recrutement ; vivier / CV-thèque (candidat non retenu) jusqu’à 2 ans après le dernier contact, sous réserve d’information et, selon les cas, d’accord ou d’opposition ; conservation probatoire possible (ex. contentieux) jusqu’à 5 ans à compter de la date à laquelle le poste a été pourvu (repère CNIL). Les sous-traitants (hébergement, outils) font l’objet de contrats conformes ; les transferts hors UE doivent reposer sur un mécanisme conforme et être documentés.

Exercice des droits : accès, rectification, effacement, limitation, opposition (selon la base légale), dans les conditions prévues par la réglementation. Réclamation auprès de la CNIL possible.

Contact données personnelles : admin@staffacility.com

DPO : non désigné à ce jour. Si un DPO est désigné, ses coordonnées seront publiées.

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